Tugas Metode Riset 3

KEPEMIMPINAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY AND TRADING COMPANY, TBK

Abstrak

    Dalam suatu organisasi, kerjasama yang kuat antara setiap anggota merupakan suatu hal penting yang harus dimiliki agar terwujudnya tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu kerjasama antara pemimpin dan bawahan perlu mendapat perhatian, agar pelaksanaan aktivitas perusahaan berjalan dengan tujuan yang telah ditetapkan. 

    Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana hubungan antara gaya kepemimpinan dan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company, Tbk. Dalam melaksanakan penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif analisis, yaitu suatu bentuk penelitian yang bertujuan untuk mengumpulkan data-data yang mempunyai hubungan  erat dengan permasalahan yang akan diteliti dan dibandingkannya dengan pengetahuan teori untuk merumuskan persoalan serta kemungkinan untuk mencari pemecahannya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Dan penelitian ini mengambil sample sebanyak tiga puluh orang karyawan PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company, Tbk bagian produksi.

    Pengukuran yang digunakan untuk membahas gaya kepemimpinan tersebut adalah yang mengacu pada teori kepemimpinan Blake dan Mouton. Dimana pengukuran gaya kepemimpinan tersebut berdasarkan pada:

1.              Perhatian pimpinan terhadap manusia.

2.              Perhatian pimpinan terhadap tugas.

    Dilihat dari total nilai yang diperoleh menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan eksekutif. Sedangkan korelasi dengan menggunakan rank Spearman diperoleh sebesar 0,73. Hal ini menunjukkan bahwa antara variabel gaya kepemimpinan dan variabel produktivitas kerja terdapat pengaruh positif yang kuat. Dan koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 53,29 %. Ini berarti bahwa 53,29 % dari produktivitas kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, sedangkan sisanya 46,71 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Yang berarti hipotesis dapat diterima yaitu:

Apabila gaya kepemimpinan diterapkan sesuai dengan persepsi karyawan, maka produktivitas kerja karyawan dapat meningkat.

    Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh perusahaan sesuai dengan persepsi kerja dan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawannya.

    Adapun saran yang diberikan penulis adalah agar perusahaan PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company, Tbk tetap mempertahankan gaya kepemimpinan yang diterapkan yaitu gaya kepemimpinan eksekutif, karena gaya kepemimpinan tersebut sudah sesuai dengan apa yang diharapkan oleh para karyawan, sehingga hal ini hubungan balk antara pimpinan dan karyawan dapat terns terjalin dengan baik yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan.

sumber : Repository gunadarma

 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

budaya dan sub budaya

Konsumen adalah makhluk social, yaitu makhluk yang hidup bersama dengan orang lain, berinteraksi dengan sesamanya. Orang-orang sekeliling inilah yang disebut sebagai lingkungan social konsumen. Konsumen saling berinteraksi satu sama yang lain, saling mempengaruhi dalam membentuk perilaku, kebiasaan, sikap, kepercayaan dan nilai-nilai yang dianggap penting. Salah satunya unsur lingkungan social adalah budaya . Budaya atau kebudayaan berasal dari bahasa Sansekerta yaitu buddhayah , yang merupakan bentuk jamak dari buddhi (budi atau akal) diartikan sebagai hal-hal yang berkaitan dengan budi dan akal manusia. Dalam bahasa Inggris, kebudayaan disebut culture , yang berasal dari kata Latin Colere , yaitu mengolah atau mengerjakan. Bisa diartikan juga sebagai mengolah tanah atau bertani. Kata culture juga kadang diterjemahkan sebagai "kultur" dalam bahasa Indonesia. Budaya mengaju pada nilai, gagasan, artefak dan symbol-simbol lain yang bermakna yang membantu individu untuk berkom
Read more

Tugas Bahasa Inggris Bisnis 2 Part 4

1.One of the girl usually … beutifully. dances dance dancing have danced       jawaban : c dancing 2. He was an … a. university student b. hour late c. European man d. obedient childern jawaban :  a. university student 3. I met girl yesterday … girl’s name is Nadia a. an b. the c. its d. a jawaban :  b the    4. You should bring … umbrella. a. a b. some c. many   d. an    jawaban :  a. a 5. Are there an apple in the refrigerator in the kitchen ?       A                              B         C                         D jawaban :  A seharusnya is bukan are 6. One of the participant of the seminar are from New York ?      A                     B                C                D jawaban : D  seharusnya came bukan are   7. My little brother always play with me in the afternoon .              A                            B              C                    D jawaban : B seharusnya playing bukan play 8. How much are the pink hat on tabble over there ?
Read more

geodemografi

Geodemografi merupakan sebuah kombinasi dari karakteristik demografis dan gaya hidup konsumen dalam kelompok (cluster) geografis Penetapan Sasaran Berdasarkan Geodemografis Dasar pemikiran yang menjadi landasan geodemographic targeting adalah bahwa orang-orang yang menetap di daerah atau area yang sama, misalnya bertetangga atau dalam satu kawasan kode area, juga memiliki persamaan dalam demografi dan gaya hidup. Sehingga, dengan mengetahui di mana orang-orang menetap dapat diperoleh informasi mengenai marketplace behavior mereka secara umum. atau bisa juga diartikan Segmentasi geodemografi , merupakan gabungan dari segmentasi geografi dengan demografi. Konsep ini menyatakan bahwa mereka yang menempati geografis yang sama cenderung memiliki karakter-karakter demografis yang sama. Catatan : sumber penulisan ini diambil dari pksm.mercubuana
Read more